拖欠农民工资判了之后，用人单位是必须偿还的。以下从不同角度为你详细分析：

法律判决的效力

当法院就拖欠农民工资的案件作出判决后，这份判决具有法律上的强制执行力。这意味着，用人单位必须按照判决的要求，在规定的期限内支付拖欠的工资。如果用人单位不履行判决，农民工可以依法向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，来确保判决得到执行，从而保障农民工的合法权益。

可能的法律后果

1. 强制执行措施：如果用人单位在判决生效后仍不支付工资，农民工可以向法院申请强制执行。法院会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付义务。
2. 罚款与拘留：对于拒不执行法院判决的用人单位及其负责人，法院还可以根据情节轻重，对其处以罚款或拘留等处罚措施。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

实际操作建议

1. 保留证据：农民工在维权过程中，应尽可能保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、工作证等证据材料，以便在需要时向法院提供。
2. 及时申请执行：一旦判决生效，农民工应及时向法院申请强制执行，以确保自己的权益得到及时保障。
3. 寻求法律援助：如果农民工在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律帮助。

总结来说，拖欠农民工资判了之后，用人单位是必须偿还的。农民工应了解自己的权益和维权途径，及时采取行动来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。