如果被人骗进厂，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认被骗事实并收集证据：
- 首先，你需要明确自己是否确实被骗。这可能包括虚假招聘、承诺的薪资或工作环境与实际不符、扣押身份证件或收取不合理费用等情况。
- 收集相关证据，如招聘广告、聊天记录、合同、工资条、工作照片或视频等，这些证据将有助于你后续维权。
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位进行友好协商，表达你的诉求和不满，看是否能够达成和解。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的权益和期望。
- 如果协商无果，或者用人单位态度恶劣，你可以考虑采取其他法律手段。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其改正违法行为。
- 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解问题并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位的协商和劳动监察部门的投诉都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：
- 保护个人信息安全：在维权过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。
- 及时行动：一旦发现自己被骗，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或者感到无助，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
可能面临的法律后果：
- 如果用人单位确实存在违法行为，如虚假招聘、拖欠工资等，他们可能会面临劳动监察部门的处罚、劳动仲裁委员会的裁决或人民法院的判决，需要承担相应的法律责任。
- 作为劳动者，你有权维护自己的合法权益，如果用人单位侵犯了你的权益，你有权要求他们承担相应的法律责任。
最后，如果你被人骗进厂并面临劳动纠纷问题，不要慌张和放弃。通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。