结论：赡养老人专项附加扣除中，父母都满60周岁和一个满60周岁在扣除标准上并无本质差别，关键在于被赡养人是否年满60周岁以及纳税人是否为独生子女。不过，若父母中仅一人满60周岁，在非独生子女情况下，可能涉及更复杂的分摊计算（但总体扣除额度不变，仍为每月最多3000元，由兄弟姐妹分摊）。

详细解释与分析：

1. 扣除标准与被赡养人数量无关：

   • 赡养老人专项附加扣除的标准，主要依据被赡养人是否年满60周岁以及纳税人是否为独生子女来确定，与被赡养人的具体数量（即父母中满60周岁的人数）无直接关系。
   • 独生子女每月可扣除3000元；非独生子女则需与兄弟姐妹分摊这3000元的额度，每人分摊的额度不能超过每月1500元。

2. 父母都满60周岁的情况：

   • 若父母都满60周岁，且纳税人为独生子女，则每月可扣除3000元。
   • 若纳税人为非独生子女，则这3000元需由兄弟姐妹共同分摊，每人分摊的额度不超过1500元。分摊方式可以是均摊、约定分摊或由被赡养人指定分摊，且需签订书面分摊协议。

3. 父母中仅一人满60周岁的情况：

   • 若父母中仅一人满60周岁，且纳税人为独生子女，同样每月可扣除3000元（因为只要有一位被赡养人满60周岁即可享受该扣除）。
   • 若纳税人为非独生子女，则这3000元仍需由兄弟姐妹共同分摊。虽然被赡养人只有一位，但分摊的原则和方式不变，即每人分摊的额度不超过1500元。不过，在实际操作中，如果兄弟姐妹人数较多，可能每人分摊的额度会相对较少，但总体扣除额度仍为每月最多3000元。

特殊情况与注意事项：

• 独生子女家庭离异重组：如果父母离异后重新组建家庭，只要父母中一方没有其他子女，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月3000元的扣除额度。
• 分摊协议的签订与执行：对于非独生子女而言，无论是约定分摊还是指定分摊，都必须签订书面的分摊协议，并严格按照协议执行。这是确保扣除额度合理分配和避免后续纠纷的重要依据。
• 扣除额度的稳定性：一旦确定了分摊方式和额度，在一个纳税年度内是不能变更的。因此，纳税人在年初就需要仔细考虑并确定好分摊方案。

建议：

• 纳税人在享受赡养老人专项附加扣除时，应仔细核对被赡养人的年龄和身份信息，确保符合扣除条件。
• 非独生子女在分摊扣除额度时，应明确分摊方式和额度，并签订书面分摊协议以避免后续纠纷。
• 如对具体扣除政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。