关于您提到的“老公工资卡密码不给说”的问题，这主要涉及到家庭内部财务管理和沟通的问题，而非直接的劳动工伤或工资福利法律问题。不过，我可以从法律和沟通两个角度为您提供一些分析和建议：
法律角度：
- 财产共有原则：在婚姻关系中，夫妻双方的工资、奖金等收入通常被视为共同财产。这意味着，从法律上讲，您对老公的工资有一定的知情权和使用权。然而，这并不意味着您有权强制要求他告知工资卡密码，因为这涉及到个人隐私和财产管理的自主权。
- 隐私权保护：每个人都有权保护自己的隐私，包括财务隐私。如果老公不愿意透露工资卡密码，这可能是他出于个人隐私保护的考虑。在这种情况下，强制要求他透露密码可能侵犯他的隐私权。
沟通角度：
- 开放沟通：建议与老公进行开放、诚实的沟通，表达您对家庭财务管理的关切和需求。尝试理解他不愿意透露密码的原因，并共同探讨一个双方都能接受的财务管理方案。
- 共同管理：可以考虑共同管理家庭财务，比如设立一个共同账户，将部分或全部工资存入该账户，用于家庭开支和储蓄。这样，您就不需要知道老公个人工资卡的密码，也能对家庭财务有一定的了解和掌控。
- 寻求专业帮助：如果沟通困难或存在信任问题，可以考虑寻求婚姻咨询师或财务规划师的帮助。他们可以提供专业的建议和指导，帮助您和老公建立更健康的财务管理和沟通模式。
额外建议：
- 尊重彼此：在处理这类问题时，尊重彼此的意愿和隐私是非常重要的。避免因为财务问题而损害夫妻之间的感情和信任。
- 了解法律权益：虽然这个问题主要涉及到家庭内部沟通，但了解自己在婚姻中的法律权益也是有益的。比如，了解共同财产的定义、分割原则等，可以在必要时保护自己的合法权益。
最后，我希望您和老公能够通过开放、诚实的沟通解决这个问题。家庭财务管理是夫妻共同的责任和义务，需要双方共同努力和协作。如果您在沟通或处理过程中遇到任何法律问题或困惑，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。