核心结论：夫妻不知道对方工资卡密码，可通过沟通协商、法律途径（如涉及共同财产分割等特殊情况）等方式处理，同时要注意保护个人隐私和遵守法律规定。以下是具体情况分析：

1. 沟通协商解决
   • 坦诚交流：夫妻之间应该建立在相互信任和坦诚的基础上。如果一方不知道另一方的工资卡密码，最直接和有效的方式就是通过坦诚的沟通来解决问题。双方可以坐下来，心平气和地讨论这个问题，表达自己的想法和需求。例如，一方可能希望了解家庭财务状况，以便更好地规划家庭开支和储蓄；另一方可能出于个人隐私或安全考虑，不愿意透露密码。通过沟通，双方可以增进理解，找到一个双方都能接受的解决方案，比如共同管理家庭财务，或者设定一定的财务透明度规则。
   • 建立共同财务规划：夫妻可以共同制定家庭财务规划，包括预算制定、储蓄计划、投资决策等。在这个过程中，双方可以共享财务信息，包括工资卡密码等，以便更好地协同管理家庭财务。这不仅可以增强夫妻之间的信任和合作，还可以提高家庭财务管理的效率和效果。
2. 法律途径相关（特殊情况）
   • 涉及共同财产分割：在正常情况下，不知道对方工资卡密码并不直接涉及法律问题。但是，如果夫妻关系出现破裂，面临离婚等情况，且涉及到共同财产的分割，那么工资卡密码所对应的收入情况就可能成为重要的证据。在这种情况下，如果一方无法获取对方的工资卡密码和相关财务信息，可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向法院申请调查令，要求银行提供对方的工资卡交易记录等信息，以便确定共同财产的范围和分割比例。
   • 保护个人隐私与合法权利的平衡：虽然夫妻之间有一定的相互知情权，但这也需要在保护个人隐私的前提下进行。如果一方未经对方同意，擅自获取或使用对方的工资卡密码，可能涉及侵犯对方隐私权等法律问题。因此，在处理这类问题时，夫妻双方都应该尊重对方的隐私和个人权利，遵守法律规定，通过合法、合理的方式来解决分歧。