结论前置：新公司法下，私企老板并非完全不能从自己的公司拿钱，但需要遵循一定的法律程序和规定，确保资金流动的合法性和合规性。

1. 合法拿钱的方式：

• 分红：根据《公司法》的相关规定，公司股东（包括私企老板）有权按照实缴的出资比例分取红利。这是私企老板从公司获取收益的一种合法方式。分红需要经过公司股东会或股东大会的决议，并确保公司有足够的利润进行分配。
• 借款：私企老板也可以与公司签订借款合同，从公司借款。但这种方式需要满足一定的条件，如借款合同需明确借款金额、期限、利率等条款，且借款利率应合理，不得违反国家法律法规的规定。同时，借款应按时归还，避免被认定为抽逃出资或侵占公司资产。
• 工资和奖金：如果私企老板在公司担任具体职务，如董事长、总经理等，那么他有权按照公司规定领取工资和奖金。这种方式需要确保工资和奖金的发放符合公司的薪酬制度和相关法律法规的规定。

2. 非法拿钱的风险：

• 抽逃出资：如果私企老板在公司成立后，未经合法程序将出资抽回，可能构成抽逃出资。根据《公司法》的规定，抽逃出资的股东需要承担返还出资、赔偿损失等法律责任，并可能面临行政处罚。
• 侵占公司资产：如果私企老板利用职务便利，将公司资产非法占为己有，可能构成侵占公司资产。这种行为不仅违反了《公司法》的规定，还可能触犯《刑法》中的职务侵占罪，面临刑事处罚。
• 税务风险：如果私企老板从公司拿钱的方式不符合税法规定，如未按规定申报纳税或逃避纳税义务，可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。

3. 法律建议：

• 遵守法律法规：私企老板在从公司拿钱时，应严格遵守《公司法》、《税法》等相关法律法规的规定，确保资金流动的合法性和合规性。
• 完善内部治理：公司应建立健全的内部治理机制，包括股东会、董事会、监事会等机构的设置和运作，以及完善的财务管理制度和内部控制制度，防止私企老板非法拿钱的行为发生。
• 寻求专业帮助：如果私企老板对从公司拿钱的法律程序和规定不熟悉，建议寻求专业律师或会计师的帮助，确保资金流动的合法性和合规性。

举例说明：假设某私企老板想从公司拿钱用于个人消费，他可以选择与公司签订借款合同的方式。在签订借款合同时，他需要明确借款金额、期限、利率等条款，并确保借款利率合理。同时，他需要按照合同约定的期限按时归还借款，避免被认定为抽逃出资或侵占公司资产。如果他对借款合同的签订和履行不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。

进一步思考：私企老板在从公司拿钱时，除了考虑法律程序和规定外，还应考虑公司的财务状况和资金需求。如果公司资金紧张或需要用于扩大生产、研发等关键领域，私企老板应优先考虑公司的利益和发展需求，避免过度拿钱影响公司的正常运营和发展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。