针对您提出的“本公司部门之间发通知盖公章属于什么情况”的问题，这通常涉及到公司内部管理和文件流转的规范性问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司部门之间发通知并加盖公章，这一行为本身并不是一个特定的法律或行政程序，而是公司内部管理的一种常见做法。这种做法的目的主要是为了确保通知的正式性、权威性和可追溯性。

一、加盖公章的意义

1. 正式性：公章是公司的重要法律标识，加盖公章意味着该通知是公司正式发出的，具有法律效力。
2. 权威性：公章代表了公司的意志和决策，加盖公章的通知更容易被各部门和员工所认可和执行。
3. 可追溯性：加盖公章的通知可以作为公司内部管理的重要记录，便于后续查阅和审计。

二、部门之间发通知加盖公章的常见情况

1. 重要决策或政策传达：当公司需要传达重要决策、政策或规章制度时，为了确保其正式性和权威性，通常会加盖公章后下发。
2. 跨部门协作或任务分配：在需要多个部门协作完成某项任务或项目时，为了明确各部门的职责和任务，公司可能会发出加盖公章的通知。
3. 内部管理或监督：公司为了加强内部管理或监督，可能会定期或不定期地发出加盖公章的通知，要求各部门遵守相关规定或进行自查自纠。

三、注意事项

1. 公章管理：公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批程序，防止公章被滥用或盗用。
2. 通知内容：加盖公章的通知应内容明确、条理清晰，避免产生歧义或误解。
3. 通知形式：除了加盖公章外，公司还可以考虑采用其他形式来增强通知的正式性和权威性，如通过公司内部邮件系统、办公自动化系统等电子方式发送，并要求接收部门确认收到。

四、与外部文件的区别

需要注意的是，公司部门之间发通知加盖公章与向外部机构（如政府、客户、合作伙伴等）发送文件加盖公章在性质上有所不同。外部文件加盖公章通常涉及到法律效力和对外承诺的问题，因此需要更加谨慎和严格地管理。

综上所述，本公司部门之间发通知盖公章主要是为了确保通知的正式性、权威性和可追溯性。公司应建立健全相关管理制度，并加强公章和通知内容的管理，以确保公司内部管理的规范性和有效性。