乡镇纪委委员辞职需遵循《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及相关党内法规，具体流程如下：

1. 提出书面辞职申请
   根据《中国共产党基层组织选举工作条例》第三十五条，纪委委员因个人原因辞职，应向同级党委提交书面辞职申请，说明辞职理由（如工作调动、健康原因等）。若涉及职务变动（如调离乡镇），需同步说明新任职情况。

2. 党委审议与报批

   • 党委初审：乡镇党委收到申请后，需召开党委会审议辞职请求，重点核查辞职是否影响纪委工作正常开展（如委员人数是否低于法定最低比例）。
     
   • 上级报批：若辞职导致纪委委员缺额超过1/3，需按《中国共产党地方委员会工作条例》规定，报上一级党委批准后方可生效；若缺额未超比例，可由乡镇党委直接决定。

3. 免职程序与备案

   • 免职决定：党委审议通过后，应作出书面免职决定，明确免去其纪委委员职务，并抄送上级纪委备案。
     
   • 公告与交接：免职决定需在党内公告，并要求辞职委员在15日内完成工作交接，确保监督执纪工作连续性。

4. 特殊情形处理

   • 纪律审查期间：若辞职委员正接受纪律审查或监察调查，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三十四条，需暂停其委员职务，待审查结束后再决定是否免职。
     
   • 拒不履职：对无正当理由拒不辞职且影响工作的，党委可按《中国共产党纪律处分条例》第七十条，给予警告或严重警告处分，并强制免职。

注意事项：

• 辞职申请需以正式公文形式提交，避免口头申请；
  
• 若辞职后仍保留党员身份，需继续履行党员义务，接受组织管理；
  
• 涉及职务犯罪或严重违纪的，需先完成纪律审查程序再处理辞职事宜。
  

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