关于村里书记如何辞职的问题，这通常涉及到具体的组织管理和人事制度，不同地区可能有所不同，但我可以根据一般性的流程和原则，结合您提供的张港镇的相关管理规范，给您一个大致的解答。

首先，村里书记的辞职并非个人随意决定的行为，而是需要遵循一定的组织程序和规定。在张港镇的管理规范中，虽然没有直接提及辞职的具体流程，但我们可以从相关条款中推断出一些基本的原则和要求。

辞职的基本原则：

1. 符合组织规定：辞职必须符合组织上的相关规定和程序，不能擅自离职或造成工作上的混乱。

2. 保障工作连续性：在辞职前，应确保村里的工作能够平稳过渡，避免因个人离职而给村里带来不必要的损失或影响。

辞职的可能流程（具体流程可能因地区而异）：

1. 提出辞职申请：

   • 村里书记应首先向所在村的党组织或上级党委（如镇党委）提出书面辞职申请，说明辞职的原因和意愿。

2. 组织审查与批准：

   • 党组织或上级党委会对辞职申请进行审查，评估辞职对村里工作的影响，并决定是否批准辞职。
   • 在审查过程中，可能会要求辞职者进行面谈或提供更多信息。

3. 工作交接：

   • 如果辞职申请获得批准，辞职者需要与接任者或相关工作人员进行工作交接，确保村里工作的连续性和稳定性。
   • 工作交接可能包括文件资料、财务账目、项目进展等方面的交接。

4. 正式离职：

   • 在完成工作交接后，辞职者可以正式离职，并办理相关离职手续（如领取离职证明、结算工资等）。

注意事项：

• 在辞职前，村里书记应充分考虑辞职对村里工作的影响，并尽量提前提出辞职申请，以便组织有足够的时间进行安排和调整。
• 如果辞职是因为个人原因（如健康问题、家庭原因等），应在辞职申请中如实说明，以便组织理解和支持。
• 如果辞职是因为对村里工作或组织上的不满，建议通过正当渠道提出意见和建议，而不是直接选择辞职。

结合张港镇的管理规范：

• 虽然张港镇的管理规范中没有直接提及辞职流程，但其中提到的“严格请销假制度”、“严格追责问责”等条款，也间接体现了对村里书记行为规范的严格要求。因此，在辞职过程中，村里书记也应遵守这些规定，确保辞职行为的合法性和合规性。

综上所述，村里书记的辞职需要遵循一定的组织程序和规定，具体流程可能因地区而异。在辞职前，应充分考虑辞职对村里工作的影响，并尽量提前提出辞职申请。同时，在辞职过程中也应遵守相关规定和要求，确保辞职行为的合法性和合规性。如果您有具体的辞职需求或疑问，建议咨询所在村的党组织或上级党委以获取更准确的指导和帮助。