针对您提出的“公司财产在公司被偷怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、公司管理以及实际操作层面的综合问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
判断是否构成犯罪：
- 首先，需要判断偷盗行为是否构成犯罪。根据法律规定，盗窃公私财物价值达到一定数额（具体数额标准因地区而异，一般为一千元至三千元以上），或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情节，即构成盗窃罪。
- 如果公司员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪，这与盗窃罪在量刑标准上相似，但犯罪构成有所不同。
刑事责任追究：
- 一旦构成犯罪，应立即报警，由公安机关进行立案侦查。
- 根据盗窃数额和情节严重程度，盗窃者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或特别巨大的，将面临更严厉的刑罚。
民事责任承担：
- 公司作为财产权利人，有权要求盗窃者返还被盗财产。若财产已损坏或无法返还，盗窃者应承担赔偿责任。
- 盗窃行为给公司造成损失的，公司还有权要求盗窃者赔偿全部直接经济损失，包括恢复被盗财产原状所支出的合理费用。
行政处罚：
- 对于盗窃行为较轻，不构成犯罪的情况，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理，包括拘留和罚款等行政处罚。
二、公司管理层面的处理
依据公司规章制度处理：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确禁止偷盗行为，并设立相应的惩罚机制。
- 一旦发现偷盗行为，公司可根据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、撤职等。
解除劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工严重违反用人单位规章制度或给用人单位造成重大损害的，公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
三、实际操作建议
立即报警并保护现场：
- 一旦发现公司财产被盗，应立即报警并保护好现场，以便公安机关进行勘查和取证。
配合警方调查：
- 公司应积极配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息，协助警方尽快破案。
启动内部纪律程序：
- 在报警的同时，公司应启动内部纪律程序，对涉事员工进行调查和处理。
加强安全防范措施：
- 公司应加强安全防范措施，如安装监控设备、加强门禁管理等，以预防类似事件再次发生。
综上所述，对于公司财产在公司被偷的问题，公司应综合运用法律、公司管理以及实际操作等多种手段进行处理和防范。通过建立健全内部管理制度、加强安全防范措施、积极配合警方调查等方式，维护公司的合法权益和社会秩序。