公司股东是失信被执行人，公司公户可以正常发工资，但需注意以下法律要点和潜在风险：

1. 公司财产独立性原则
   根据《公司法》第三条，公司是企业法人，拥有独立的财产权。股东个人被列为失信被执行人（即“老赖”），仅影响其个人财产和信用，不直接导致公司账户被冻结或限制使用。因此，公司公户若资金来源合法、用途合规，可正常用于发放员工工资。

2. 潜在风险：账户被牵连冻结的情形
   若公司存在以下情况，公户可能被法院冻结，进而影响工资发放：

   • 财产混同：股东与公司资金混用（如股东个人债务用公司账户偿还），法院可能认定公司财产为股东个人财产，从而冻结账户；
     
   • 担保或连带责任：若公司为股东个人债务提供担保，或股东滥用公司法人地位逃避债务（如抽逃出资），债权人可申请追加公司为被执行人，导致账户被查封；
     
   • 恶意转移财产：股东为逃避执行，通过公司账户转移资产，法院可依法追缴并冻结账户。

3. 合规建议

   • 财务隔离：确保公司账户与股东个人账户严格分开，避免资金混同；
     
   • 规范经营：公司债务与股东个人债务明确区分，避免为股东个人债务提供担保；
     
   • 留存证据：保存工资发放记录、劳动合同等文件，证明资金用途合法；
     
   • 及时沟通：若股东被列为失信被执行人，建议咨询律师评估风险，必要时调整公司治理结构（如变更股东、增资等）。

总结：股东失信本身不直接禁止公司发工资，但需防范因财产混同或担保责任导致账户被冻结的风险。如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询。