工资卡不还本身并不直接构成拒执罪，但若该行为符合拒执罪的构成要件，则可能被认定为拒执罪。以下是对此问题的详细分析：

一、拒执罪的基本构成

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，构成拒执罪需要满足以下几个要件：

1. 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出了具有执行内容的判决或裁定，并且该判决或裁定已经生效。
2. 有能力执行而拒不执行：被执行人具有履行判决或裁定所确定义务的能力，但故意不履行。
3. 情节严重：拒不执行的行为必须达到情节严重的程度，如造成严重后果、多次拒不执行等。

二、工资卡不还与拒执罪的关系

工资卡不还本身并不直接等同于拒不执行判决或裁定。然而，如果工资卡中的资金属于被执行人应当履行判决或裁定所确定义务的一部分，且被执行人故意不将工资卡中的资金用于履行义务，而是采取隐藏、转移、变卖等方式逃避执行，那么这种行为就可能构成拒执罪。

三、可能构成拒执罪的具体情形

1. 隐藏、转移财产：如果被执行人将工资卡中的资金转移至其他账户，或者以其他方式隐藏财产，以逃避执行，且情节严重，就可能构成拒执罪。
2. 拒不交出工资卡：在法院要求被执行人交出工资卡以执行判决或裁定时，如果被执行人拒不交出，且该工资卡中的资金属于应当履行的义务范围，也可能构成拒执罪。但这种情况通常需要结合其他情节来判断，如被执行人是否还有其他财产可供执行、是否多次拒不执行等。
3. 其他情节严重的行为：如被执行人采取暴力、威胁等方法阻碍执行人员执行职务，或者伪造、毁灭重要证据以逃避执行等，也可能构成拒执罪。

四、法律建议

1. 对于被执行人：如果收到法院的判决或裁定，应当积极履行义务，不要试图通过隐藏、转移财产等方式逃避执行。否则，一旦构成拒执罪，将面临刑事处罚。
2. 对于申请执行人：如果发现被执行人有拒不执行判决或裁定的行为，可以向法院申请强制执行，并提供相关证据。法院将依法对被执行人采取强制措施，并追究其法律责任。
3. 在涉及工资卡等财产问题时：建议双方通过协商、调解等方式解决争议。如果无法达成一致，可以寻求法律途径解决，但务必遵守法律法规，不要采取非法手段。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。