解除劳动合同一次补偿在汇算清缴A105050表中不填职工福利支出，而是应填入“工资薪金支出”相关栏次。具体分析如下：

1. A105050表用途：该表主要用于填报企业职工薪酬相关的纳税调整情况，包括工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等项目的支出及调整。

2. 解除劳动合同补偿的性质：解除劳动合同的一次性补偿，属于企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，其本质属于工资薪金的范畴，而非职工福利。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，其中就包括“职工因解除与用人单位的劳动关系给予的补偿”。

3. 填报位置：在A105050表中，解除劳动合同的一次性补偿应填入“工资薪金支出”相关栏次，并根据税法规定进行纳税调整。具体填报时，需注意补偿金额是否超过税法规定的限额（如当地上年职工平均工资3倍数额以内部分可免征个人所得税，超出部分需计入工资薪金总额计征个人所得税），并据此进行相应的纳税调整。

4. 与职工福利费的区别：职工福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等福利性支出。解除劳动合同的一次性补偿不属于这些范畴，因此不应填入职工福利支出栏次。