1. 核心结论： 贪了公司8万元，若构成职务侵占罪，一般属于“数额较大”的情形，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括是否退赃退赔、是否获得谅解以及犯罪情节等。

2. 法律规定与分析：

   • 法律依据： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

   • 数额标准： 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。具体而言，贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。因此，职务侵占六万元以上不满一百万元通常被视为职务侵占罪中的“数额较大”。所以，8万元明确属于“数额较大”的范畴。

   • 具体量刑分析：

     • 职务侵占8万元，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。
     • 量刑时，法院会考虑多种因素，如退赃退赔情况、是否获得被害单位谅解、犯罪情节等。若积极退还侵占款项并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占、手段恶劣等情节，则可能从重处罚。

3. 不构成刑事立案标准的情况及处理：

   • 虽然本案例中8万元已达到职务侵占罪的刑事立案标准，但若存在特殊情况（如数额认定有争议、行为性质存疑等），可能不构成职务侵占罪。
   • 在此情况下，公司或单位仍可采取内部纪律处分措施，如解除劳动合同、追回被侵占财物等。
   • 受害方还可通过民事诉讼途径要求行为人承担民事赔偿责任，如返还财物、赔偿损失等。

4. 建议与提醒：

   • 面对职务侵占的法律问题，无论是作为嫌疑人还是受害者，都应尽快寻求专业的法律帮助。作为嫌疑人，可以了解可能的法律后果，并制定合适的辩护策略；作为受害者，可以了解如何维护自己的合法权益，并寻求赔偿。
   • 在处理此类案件时，应严格遵循法律法规和司法解释的规定，确保公正、合理地维护各方权益。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。

总结：贪了公司8万元，若构成职务侵占罪，一般可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑。但具体量刑需结合案件具体情况和多种量刑因素进行综合判断。若行为不构成刑事立案标准，受害方仍可通过其他途径追究行为人责任并寻求赔偿。在处理此类案件时，请务必咨询专业律师，以便更准确地了解案情和可能的法律后果。