针对您提出的“公司合同变更甲方名称，实际工作地方不变，该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 合同变更的合法性审查：

   • 首先，需要确认合同变更是否遵循了法定程序。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。如果公司单方面变更甲方名称而未与您协商一致，或者未采用书面形式，那么这种变更可能是不合法的。
   • 建议：您可以要求公司提供变更甲方名称的合法依据，如双方协商一致的书面协议、公司内部决策文件等。如果公司无法提供，您有权拒绝承认这种变更，并继续按照原合同履行。

2. 合同变更对工作内容和地点的影响：

   • 您提到实际工作地方不变，这是合同变更中一个重要的考量因素。如果合同变更仅涉及甲方名称的变更，而不影响您的工作内容、工作地点、薪酬待遇等核心条款，那么这种变更可能对您的影响较小。
   • 建议：您可以仔细审查变更后的合同条款，特别是关于工作内容、工作地点、薪酬待遇等核心条款是否发生变化。如果这些条款未发生变化，您可以考虑接受变更；如果发生变化，您有权与公司协商，要求保持原合同条款不变或进行合理调整。

3. 您的权利与义务：

   • 作为合同的一方，您有权要求公司按照原合同或变更后的合法合同履行义务。如果公司未按照合同履行义务，如未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件等，您有权要求公司承担违约责任。
   • 同时，您也有义务按照合同履行自己的职责，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。如果因您的原因导致合同无法履行或产生纠纷，您可能需要承担相应的法律责任。

4. 应对策略与建议：

   • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，表达您对合同变更的看法和关切，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果和维权途径。
   • 保留证据：在整个过程中，您应当注意保留与合同变更相关的所有证据，如书面协议、电子邮件、短信记录等，以便在需要时证明您的立场和主张。

总结与进一步行动建议：

• 合同变更是一个复杂的过程，涉及双方的权利和义务。在面对公司合同变更甲方名称的情况时，您应当首先审查变更的合法性，然后仔细审查变更后的合同条款，特别是核心条款是否发生变化。
• 如果您对合同变更存在疑虑或不满，建议您及时与公司进行沟通协商，并寻求法律援助或咨询专业律师以了解您的权利和义务。
• 在整个过程中，保留相关证据是非常重要的，以便在需要时证明您的立场和主张。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。