教师伤亡赔偿申请主要涉及工伤认定及赔偿、人身损害赔偿两种情形，具体申请流程及要点如下：

1. 工伤认定及赔偿申请

• 适用情形：教师在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可申请工伤认定。

• 申请流程：

  • 及时报告：学校应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若学校未申请，教师或其近亲属可在1年内直接申请。
  • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
  • 认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

• 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若因工死亡，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 人身损害赔偿申请

• 适用情形：若教师伤亡系因第三方侵权（如交通事故、校园暴力等）导致，且不符合工伤认定条件，或虽符合工伤认定条件但选择以人身损害为由主张赔偿。

• 申请流程：

  • 协商或调解：可先与侵权方协商赔偿事宜，或通过学校、教育部门等组织调解。
  • 提起诉讼：若协商或调解无果，可向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担赔偿责任。
  • 提交证据：包括事故认定书、医疗记录、费用单据、证人证言等，以证明侵权事实及损失情况。

• 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、精神损害抚慰金等。

注意事项：

• 时效性：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出；人身损害赔偿诉讼的时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
• 证据收集：及时收集并保存相关证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片、证人联系方式等。
• 专业协助：赔偿申请涉及法律程序及专业知识，建议寻求专业律师协助，以确保权益得到充分保障。

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