单位被协执（协助执行）时，无权自行处理他人债务，需严格遵循法院执行程序。具体处理方式需根据债务性质、执行依据及单位角色分情况讨论：

1. 若单位仅为协助执行义务人（如代扣工资、冻结账户等）

• 核心义务：单位需配合法院执行，不得擅自处分被执行人财产。例如：
  • 若法院要求冻结员工工资，单位应按裁定书金额扣划，不得提前支付或转移；
  • 若单位账户因他人债务被冻结，需核实冻结依据（如是否为连带责任人），非自身债务时可提出执行异议。
• 法律风险：擅自支付或隐匿财产可能构成“拒不执行判决、裁定罪”（刑法第313条），需承担刑事责任。

2. 若单位被追加为被执行人（如连带责任、担保责任等）

• 执行依据：需法院出具生效法律文书（如判决书、裁定书）明确单位责任。例如：
  • 单位为债务提供担保，债权人可申请执行单位财产；
  • 单位抽逃出资、未清算等情形下，可能被追加为被执行人。
• 处理方式：
  1. 履行义务：按裁定书要求支付款项或交付财产；
  2. 提出异议：若认为执行依据错误（如担保无效、已过保证期间），可在15日内向法院提出书面异议；
  3. 申请复议：对异议裁定不服的，可向上一级法院申请复议。

3. 若单位与被执行人存在财产混同（如一人公司）

• 执行风险：债权人可申请“刺破公司面纱”，执行单位财产。
• 应对措施：
  • 提供审计报告、财务制度等证明财产独立；
  • 若混同属实，需通过执行和解或分期履行降低损失。

4. 若单位认为执行行为违法（如超标的冻结）

• 救济途径：
  1. 执行异议：向执行法院提交书面异议，要求撤销或变更执行行为；
  2. 执行监督：向上一级法院申请执行监督；
  3. 国家赔偿：若因违法执行造成损失，可申请国家赔偿。

行动建议：

1. 立即核查执行文书：确认单位是被执行人还是协助执行人，以及执行依据的合法性；
2. 咨询专业律师：根据案件细节制定策略（如异议、和解或上诉）；
3. 保留证据：包括财务记录、合同、沟通记录等，以备后续维权。

法律依据：

• 《民事诉讼法》第232-236条（执行异议、复议程序）；
• 《公司法》第20条（法人人格否认）；
• 《刑法》第313条（拒不执行判决、裁定罪）。

如有具体案件细节，可进一步提供信息以便针对性分析。