报销附件模仿领取人签字，这一行为可能涉及违反多项法律，具体分析如下：

1. 违反《中华人民共和国治安管理处罚法》：

   • 模仿他人签字，若未达到刑事犯罪的程度，但属于伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章等行为（尽管此处直接针对的是签字，但模仿签字的行为性质与伪造文件相似，可视为一种广义的伪造行为，尤其在涉及财务报销等正式场合时），根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。不过，具体处罚还需根据模仿签字的情节、后果以及是否造成实际损害等因素综合判断。

2. 违反《中华人民共和国刑法》（若情节严重）：

   • 如果模仿签字的行为是为了骗取财物，且数额较大，或者多次实施此类行为，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 另外，如果模仿签字的行为涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章（尽管此处是签字，但若签字被视为具有印章同等效力的证明，且行为性质恶劣，也可能被视为伪造印章的一种形式），且情节严重，还可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。不过，这一罪名通常针对的是印章的伪造，对于签字的模仿是否构成此罪，需根据具体情况和司法实践来判断。

3. 违反公司内部规章制度及可能引发的民事责任：

   • 除了上述法律责任外，模仿领取人签字还违反了公司内部的报销制度和财务管理规定。公司有权根据内部规章制度对涉事员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果模仿签字的行为导致公司遭受经济损失，公司还有权要求涉事员工承担民事赔偿责任，赔偿公司因该行为而遭受的全部损失。

法律建议：

• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得模仿他人签字或进行其他任何形式的欺诈行为。
• 对于公司而言，应加强内部管理，完善报销制度和财务管理流程，确保报销附件的真实性和合法性。同时，一旦发现员工有模仿签字等欺诈行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究相关责任人的法律责任。

可能后果：

• 模仿签字者可能面临行政处罚、刑事处罚以及公司内部的纪律处分。
• 如果因此给公司造成经济损失，模仿签字者还需承担民事赔偿责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。