“任职受雇”是一个与职场和税务紧密相关的概念，它主要指的是个人在某个单位或组织中担任一定的职务，并接受该单位的雇佣，从而建立起劳动关系。这种关系通常伴随着一定的权利和义务，比如个人需要按照雇佣合同的约定提供劳动，而单位则需要支付相应的劳动报酬，并可能承担一定的社会保险和福利责任。

在税务领域，“任职受雇”信息尤为重要，因为它直接关系到个人所得税的申报和缴纳。具体来说，当个人在某个单位任职受雇时，该单位会将其个人信息（包括姓名、身份证号、任职受雇信息等）报送至税务机关，以便税务机关进行个人所得税的征管。这些信息会体现在个人的“个人所得税”APP或自然人电子税务局网页端的任职受雇信息中。

如果你在“个人所得税”APP或自然人电子税务局网页端上发现了自己不知情的任职受雇单位，这可能存在信息冒用的嫌疑。此时，你可以根据以下步骤进行处理：

1. 核实信息：首先，确认该单位是否为你曾经任职的单位。如果是，且你已离职但单位未更新你的离职信息，你可以在APP或网页端的任职受雇信息中点击该公司记录，选择“曾经在职”进行申诉，并填写离职时间等补充说明。

2. 申诉处理：如果该单位是你从未任职的单位，且你怀疑个人信息被冒用，你可以在APP或网页端的任职受雇信息中点击该公司记录，选择“从未在职”进行申诉，并填写补充说明。税务机关会对此进行调查，并根据调查结果进行处理。

3. 关注处理结果：申诉提交后，你可以在“个人所得税”APP或自然人电子税务局网页端上查看申诉状态和处理结果。税务机关会通过消息提醒或异议处理查询功能向你反馈处理结果。

总之，“任职受雇”是职场和税务领域中的一个重要概念，它关系到个人的劳动权益和税务义务。如果你发现自己的任职受雇信息有误或存在冒用情况，应及时进行申诉和处理，以保护自己的合法权益。