完成劳动能力鉴定后，下一步领取赔偿款需根据不同情况分步骤处理，具体流程如下：

1. 确认赔偿主体及项目

• 工伤保险基金支付：若单位已缴纳工伤保险，以下费用由基金支付：
  • 一次性伤残补助金（根据伤残等级，如十级为7个月本人工资）；
  • 1-4级伤残的伤残津贴（按月支付）；
  • 医疗费、康复费、辅助器具费等。
• 单位支付：以下费用由单位承担：
  • 停工留薪期工资（原工资福利不变，一般不超过12个月）；
  • 5-6级伤残的伤残津贴（单位难以安排工作时按月支付）；
  • 5-10级伤残的一次性伤残就业补助金（离职时支付）。

2. 提交申请材料

• 向工伤保险机构申请：
  • 劳动能力鉴定结论书；
  • 工伤认定决定书；
  • 医疗费用发票、病历等；
  • 身份证、银行卡复印件；
  • 填写《工伤保险待遇申领表》。
• 向单位申请：
  • 书面提出离职（针对一次性伤残就业补助金）；
  • 提供劳动能力鉴定结论、工伤认定书等证明文件。

3. 等待审核与支付

• 工伤保险基金：一般自受理申请后15-60日内完成审核并支付到个人账户。
• 单位支付：需与单位协商支付时间，若单位拖延，可凭劳动仲裁裁决或法院判决强制执行。

4. 特殊情况处理

• 单位未参保：所有赔偿由单位承担，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
• 对鉴定结果有异议：可在收到结论后15日内申请重新鉴定，赔偿款暂缓领取。
• 离职后领取：一次性工伤医疗补助金（基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）需在离职后申请。

5. 关键提醒

• 保留所有医疗票据、鉴定报告等原件；
• 及时关注支付进度，若超期未到账，可联系社保局或劳动仲裁部门；
• 若单位拒不支付，可凭生效法律文书向法院申请强制执行。

如有具体细节需进一步分析（如伤残等级、单位态度等），可直接告知我，我会为您详细解答。