机械租赁费用通常不算作农民工工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 定义与性质：

   • 农民工工资：通常指的是农民工因提供劳动力而获得的报酬，这是他们劳动的直接经济回报。
   • 机械租赁费用：这是指因使用机械设备而支付的费用，它属于设备使用成本的一部分，与劳动力提供无直接关系。

2. 法律关系：

   • 在劳动关系中，农民工工资是雇主根据劳动合同或相关法律规定，向农民工支付的劳动报酬。
   • 机械租赁则通常涉及设备所有者与使用者之间的租赁合同关系，费用支付是基于设备的使用而非劳动力的提供。

3. 实际应用场景：

   • 在建筑工地等场景中，农民工可能同时参与劳动和操作机械设备。但他们的工资是基于他们提供的劳动力计算的，而机械租赁费用则是根据设备的使用情况（如使用时间、设备类型等）来计算的。
   • 如果农民工同时是机械设备的所有者，并且他们将设备租赁给工地使用，那么他们获得的机械租赁费用与他们的工资是分开的，前者属于设备租赁收入，后者属于劳动报酬。

4. 法律后果与风险：

   • 将机械租赁费用误认为是农民工工资可能导致工资支付记录的混乱，进而影响农民工的权益保障，如社保缴纳、工伤赔偿等。
   • 在法律纠纷中，明确区分机械租赁费用和农民工工资对于确定各方责任、计算赔偿金额等至关重要。

建议：

• 对于雇主而言，应明确区分农民工工资和机械租赁费用，确保工资支付的准确性和合法性。
• 对于农民工而言，应了解自己的权益，确保工资和机械租赁费用（如果适用）得到妥善支付和记录。
• 在涉及机械租赁和农民工工资的合同中，应明确约定各项费用的支付方式、时间和金额，以避免潜在的纠纷。

如果您在机械租赁或农民工工资方面遇到任何法律问题，如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。