国企当然可以有农民工。实际上，在国企投资的项目中，农民工是不可或缺的劳动力资源，他们在各类工程项目中发挥着重要作用。为了保障农民工的合法权益，确保他们能够按时足额获得劳动报酬，政府和国企都采取了一系列措施。

以信州区为例，该区政府和国企联合印发了《信州区政府、国企投资项目保障农民工工资支付管理办法(试行)》，这一办法明确规定了政府、国企投资项目在农民工工资支付方面的责任和要求。它要求全区所有政府、国企投资项目均纳入农民工工资支付监管范围，实行项目全量监管制度，确保农民工工资支付的全流程闭环管理。

具体来说，该办法涵盖了实名制管理、工资专户管理、工程款与人工费分账管理、银行代发管理等多个方面，要求施工单位严格落实实名制打卡制度，安排专职劳资员进行监管，及时登记更新进出场人员。同时，它还规定了工资按月足额发放的管理制度，明确了工资发放日、人工费申报及拨付时间、工资支付时间等关键节点，确保农民工能够按时足额获得工资。

此外，该办法还建立了联合检查督查机制和畅通举报投诉渠道，以加强对农民工工资支付情况的监督和检查，及时化解欠薪隐患。对于违反规定的行为，该办法还实行了红黄牌警示与联合惩戒制度，对建设单位、施工总承包单位进行惩戒，以维护农民工的合法权益。

综上所述，国企不仅可以有农民工，而且政府和国企都在积极采取措施保障农民工的合法权益，确保他们能够按时足额获得劳动报酬。因此，您可以放心地在国企项目中工作，并享受相应的权益保障。