在庭审中，法院并非对所有证据都负有协助调取的义务，而是根据法律规定和案件具体情况，对特定类型的证据承担协助调取的责任。以下是一些相关的法律法规及解释：

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定：

   • 第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。这一条款明确了法院在特定情况下有责任调查收集证据，包括当事人因客观原因无法自行收集的证据，以及法院认为审理案件所需的证据。
   • 第六十七条：人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。此条款进一步强调了法院在调查取证方面的权力，以及有关单位和个人配合的义务。

2. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定：

   • 第十七条：符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。这一规定详细列举了当事人可以申请法院调查收集证据的具体情形，包括涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料，以及当事人因客观原因无法自行收集的其他材料。
   • 第十九条：当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。此条款规定了当事人申请法院调查收集证据的时间限制，以及法院对申请的处理程序和当事人的复议权利。

3. 其他相关法律法规：

   • 在特定类型的案件中，如劳动争议、工伤赔偿等，可能还存在其他专门的法律法规对法院协助调取证据的责任作出具体规定。例如，在劳动争议案件中，如果涉及用人单位掌握管理的证据，如工资支付记录、考勤记录等，劳动者因客观原因无法自行收集的，法院可以根据劳动者的申请或依职权调取这些证据。

在庭审中，法院协助调取证据的具体操作流程可能包括：

• 当事人或其诉讼代理人向法院提出书面申请，说明需要调取的证据名称、内容、证明目的以及无法自行收集的原因等；
• 法院对申请进行审查，认为符合法律规定的，决定予以准许，并出具调查令或直接派员前往相关单位或个人处调取证据；
• 相关单位或个人在收到法院的调查令或接到法院的通知后，应当配合法院的工作，提供所需的证据材料；
• 法院将调取到的证据材料作为案件审理的依据之一，并在庭审中进行质证和认证。

建议：

• 如果您在庭审中需要法院协助调取证据，建议提前了解相关法律法规和程序要求，准备好书面申请和相关材料；
• 在申请中明确说明需要调取的证据名称、内容、证明目的以及无法自行收集的原因等关键信息；
• 积极配合法院的工作，提供必要的协助和支持，以便法院能够顺利调取到所需的证据材料。

如果您在庭审中遇到法院协助调取证据方面的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。