关于公司旁系亲属丧假天数的问题，目前国家法律法规中并没有明确规定旁系亲属去世时职工可享受的丧假天数。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析：

1. 法定丧假的基本范围：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工在直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，依法享有1至3天的丧假。这一规定是职工的基本权益，但并未涵盖旁系亲属。

2. 旁系亲属丧假的实际情况：

   • 在实际操作中，不同地区和不同性质的单位（如民营企业、外资企业等）对于旁系亲属丧假的规定可能存在差异。一些单位可能会根据自身情况，制定更为人性化的丧假政策，将旁系亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等）纳入丧假范围，或者给予一定的丧假天数。但这些规定通常会在单位的规章制度中明确，并非国家统一规定。

3. 建议与注意事项：

   • 了解单位规定：在请丧假前，建议你先详细了解所在单位的具体规定，包括丧假的适用范围、天数以及工资待遇等事项。这有助于你更好地安排丧假事宜，并确保自己的权益得到充分保障。
   • 与单位沟通：如果单位没有明确规定旁系亲属丧假，但你确实需要请假处理旁系亲属的丧事，可以与单位进行沟通，说明情况并请求给予一定的丧假或事假。单位在了解实际情况后，可能会根据你的具体情况给予一定的理解和支持。
   • 保留证据：在请假过程中，建议你保留好相关证据，如请假条、单位批准文件等，以备不时之需。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果旁系亲属的丧事需要你前往外地处理，且单位没有给予路程假，你可以与单位协商解决。在协商过程中，你可以说明路程的远近和必要的处理时间，争取单位的理解和支持。

总结来说，公司旁系亲属丧假天数并非国家统一规定，而是因地区和单位性质而异。在处理此类问题时，建议你先了解单位的具体规定，与单位进行沟通并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。