结论：劳动仲裁委托朋友办理时，钱一般不可以直接打到朋友的账户上，但存在特殊情况。以下从不同角度进行分析：
一般原则：
- 根据劳动仲裁的相关规定及常规操作流程，劳动仲裁的裁决结果或调解协议中确定的支付对象通常是劳动者本人。这是因为劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，裁决或调解的结果直接关联到劳动者的权益。
- 在没有特别约定或法律另有规定的情况下，用人单位应当将相关款项支付给劳动者本人，而不是劳动者的代理人或朋友。
特殊情况：
- 如果劳动者因特殊原因（如身体原因、身处外地等）无法亲自接收款项，且明确授权朋友代为接收，并提供了相应的授权委托书等法律文件，那么理论上用人单位可以在核实授权情况后，将款项支付给劳动者的朋友。但这种情况并非普遍做法，且需要严格的法律程序和文件支持。
- 另一种特殊情况是，如果劳动仲裁的裁决或调解协议中明确规定了支付对象为劳动者的朋友（这种情况极为罕见，且通常需要有充分的理由和法律依据），那么用人单位应当按照裁决或调解协议的规定执行。
法律建议：
- 对于劳动者而言，如果确实需要委托朋友代为办理劳动仲裁相关事宜，包括接收款项，建议明确在授权委托书中写明相关事项，并尽可能提供详细的联系方式和身份信息，以便用人单位核实。
- 对于用人单位而言，在支付款项时应当严格遵守劳动仲裁的裁决或调解协议，以及相关的法律法规。如果劳动者提出由朋友代为接收款项的要求，用人单位应当要求劳动者提供充分的授权文件，并在核实无误后进行支付。
可能后果：
- 如果用人单位未经劳动者同意或未核实授权情况，擅自将款项支付给劳动者的朋友，可能会面临法律风险，如被劳动者起诉要求重新支付款项等。
- 对于劳动者而言，如果朋友未能妥善保管或转交款项，也可能会引发不必要的纠纷和损失。
总结与进一步思考：劳动仲裁委托朋友办理时，钱一般应支付给劳动者本人。在特殊情况下，如果确实需要由朋友代为接收款项，应当提供充分的授权文件和法律依据。建议劳动者和用人单位在处理此类事宜时，务必谨慎对待，并咨询专业律师的意见以规避法律风险。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。