与被审查调查人进行谈话讯问，应当坚持以下原则：

1. 依法依规原则：

   • 谈话讯问必须严格依照法律法规的规定进行，包括但不限于《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律条款。这确保了谈话讯问的合法性和正当性，保护了被审查调查人的合法权益，同时也维护了法律的尊严和权威。

2. 实事求是原则：

   • 在谈话讯问过程中，应坚持实事求是，以事实为依据，以法律为准绳。调查人员应客观、公正地收集证据，不夸大、不缩小事实真相，确保谈话讯问的结果真实可靠。

3. 尊重与保护人权原则：

   • 被审查调查人作为公民，享有基本的人权和尊严。在谈话讯问过程中，应尊重其人格尊严，不得使用侮辱、虐待等非法手段获取证据。同时，应保障其合法权益，如知情权、申辩权等，确保谈话讯问的公正性和人道性。

4. 教育与挽救原则：

   • 谈话讯问不仅是为了查明事实真相，也是为了教育和挽救被审查调查人。通过谈话讯问，可以引导其认识错误，改正行为，重新回归社会。因此，在谈话讯问过程中，应注重思想教育和心理疏导，帮助其树立正确的价值观和人生观。

5. 保密原则：

   • 谈话讯问过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。这既是对被审查调查人权益的保护，也是对调查工作顺利进行的保障。

具体应用时的注意事项：

• 在实际操作中，调查人员应熟练掌握相关法律法规，确保谈话讯问的每一个环节都符合法律要求。
• 谈话讯问前，应制定详细的计划，明确谈话讯问的目的、重点和方法，确保谈话讯问的有序进行。
• 谈话讯问过程中，应注重观察被审查调查人的反应和情绪变化，及时调整谈话讯问策略，确保谈话讯问的效果。
• 谈话讯问结束后，应及时整理谈话讯问记录，确保记录的准确性和完整性，为后续的调查工作提供有力支持。

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