结论：嫖娼行为若发生在考上公务员之前，且未在政审阶段被发现，一般不会直接导致被辞退；但若在公务员任职期间被发现或发生嫖娼行为，则极有可能面临辞退等纪律处分。

分析说明：

1. 政审阶段的影响：

   • 公务员的录用需要经过严格的政审程序，其中会考察应聘者的道德品质、遵纪守法情况等方面。
   • 嫖娼行为属于违法行为，如果这一行为在政审阶段被发现，那么应聘者很可能会因为道德品质问题或违法记录而被淘汰，无法考上公务员。
   • 但若嫖娼行为发生在政审之前且未被发现，或者应聘者通过某种方式隐瞒了这一行为，那么理论上他/她有可能通过政审并考上公务员。不过，这种隐瞒行为本身也可能构成不诚信，一旦后续被发现，仍可能面临严重后果。

2. 任职期间的影响：

   • 如果公务员在任职期间被发现曾有嫖娼行为（无论是在考上公务员之前还是之后），或者发生新的嫖娼行为，那么根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，他/她很可能面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 特别是开除处分，即辞退，是对于严重违反公务员纪律的行为的一种严厉惩罚。嫖娼行为作为违法行为，且严重违背社会公德和公务员职业道德，因此极有可能导致被辞退。

特殊场景：

• 需要注意的是，即使嫖娼行为发生在考上公务员之前，且未在政审阶段被发现，但如果后续因为其他原因（如他人举报、警方调查等）被发现，公务员仍可能面临纪律处分。
• 另外，不同地区和单位对于公务员的纪律要求可能略有差异，但嫖娼行为作为普遍被认为的严重违法行为，几乎在所有情况下都会受到严厉处理。

行动建议：

• 对于已经考上公务员的人员，应严格遵守法律法规和公务员职业道德，避免任何违法违纪行为，以免面临严重的纪律处分。
• 对于正在准备考公务员的人员，应注重自身道德品质的培养和遵纪守法意识的提高，确保在政审阶段能够顺利通过。
• 如果您或您身边的人有关于公务员录用、纪律处分等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。