取备用金是否违法，主要取决于取备用金的行为是否符合相关法律法规以及公司或组织的内部规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合法取备用金的情况：

   • 公司授权：如果员工根据公司规定，经过合法授权（如填写备用金申请单并获得上级批准）后取备用金，且用途符合公司规定（如用于支付小额费用、紧急采购等），则这种行为是合法的。
   • 个人合法用途：对于个人而言，如果备用金是自己的合法财产，或者已经获得了财产所有者的明确授权，那么取备用金用于合法目的（如日常生活开支、紧急医疗费用等）也是合法的。

2. 违法取备用金的情况：

   • 未经授权：如果员工未经公司授权，擅自取走备用金，或者虽然获得了授权但超出了授权范围或用途，这种行为可能构成盗窃或挪用资金，是违法的。
   • 非法用途：即使取备用金的行为本身经过了授权，但如果将备用金用于非法目的（如赌博、贩毒等），这种行为也是违法的，并且可能构成更严重的犯罪。
   • 侵占公司财产：如果员工利用职务之便，将备用金据为己有，或者通过虚假报销等手段骗取备用金，这种行为构成侵占公司财产，是违法的，并可能受到刑事处罚。

法律后果：

• 对于违法取备用金的行为，根据情节的严重程度，可能面临民事赔偿、行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
• 如果取备用金的行为构成犯罪，还将留下犯罪记录，对个人的信用和未来产生严重影响。

建议：

• 在取备用金前，务必了解并遵守公司或组织的内部规定以及相关法律法规。
• 如果需要取备用金，应按照规定的程序进行申请和审批，并确保用途合法合规。
• 如果对取备用金的行为是否合法存在疑问，应及时咨询法律专业人士或相关部门，以避免不必要的法律风险。

总之，取备用金是否违法取决于多种因素，包括是否获得授权、用途是否合法等。因此，在取备用金时，务必谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。