在破产清算程序中，公司董事会的处理方式主要依据《企业破产法》及相关司法解释，结合公司治理结构和清算程序的具体要求，核心结论如下：

1. 董事会职权终止，管理人接管公司
   根据《企业破产法》第25条，法院受理破产申请后，董事会职权立即终止，由法院指定的管理人全面接管公司财产、印章、账簿、文件等，并负责日常经营事务。董事会成员需配合管理人移交资料，不得擅自处置公司财产或干预清算程序。
   例外情形：若董事会成员同时担任公司法定代表人，需继续履行法定代表人职责至管理人接管完毕，但不得超越管理人授权范围行事。

2. 董事会成员的义务与责任

   • 忠实勤勉义务：董事会成员在清算期间仍需履行《公司法》第147条规定的忠实勤勉义务，若存在隐匿财产、虚构债务、非正常压价出售资产等行为，可能被法院认定为“妨害清算罪”（刑法第162条）或承担民事赔偿责任（《企业破产法》第125条）。
     
   • 配合清算义务：董事会成员需协助管理人核查公司资产、负债情况，提供完整财务资料。若拒不配合或提供虚假材料，可能面临罚款（《企业破产法》第127条）甚至刑事责任。

3. 董事会成员的权益保障

   • 薪酬与补偿：若公司进入破产清算前已与董事会成员签订劳动合同，其工资、社保等权益按《企业破产法》第113条规定的职工债权顺序优先受偿，但需以公司财产为限。
     
   • 责任豁免：若董事会成员能证明已依法履行职责（如通过股东会决议、专业机构审计等），可依据《公司法》第112条主张免责，但需承担举证责任。

4. 特殊情形处理

   • 未成立清算组时的董事会责任：若公司未在解散事由出现后15日内成立清算组，债权人可申请法院指定清算组，此时原董事会成员可能因未及时履行清算义务被追究赔偿责任（《公司法司法解释二》第18条）。
     
   • 董事会决议效力：清算期间，董事会决议需经管理人同意方能生效，若决议内容违反法律或损害债权人利益，管理人有权撤销（《企业破产法》第31-34条）。

建议：若您是公司董事会成员或债权人，需重点关注管理人接管程序、资产核查清单及债务清偿方案，必要时可要求管理人出具书面说明。如有具体争议（如责任认定、薪酬纠纷），可进一步向我提供细节，我将结合案例为您分析风险点。