十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。具体说明如下：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. “本人工资”的界定

   • 指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
     
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算（避免过高或过低基数影响公平性）。

3. 地区差异与补充说明

   • 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，全国统一标准（7个月本人工资），但地区间可能因缴费基数差异导致实际金额不同。
     
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任，职工可通过劳动仲裁主张权益。

4. 其他相关待遇

   • 十级伤残职工在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（通常为数个月至十余个月的社会平均工资）。

建议：若需计算具体金额，需提供工伤发生前12个月的平均工资及当地职工平均工资数据。如有争议或用人单位未履行义务，可进一步向我咨询维权流程。