针对您提出的“工伤十级一次性伤残补助金是多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、补助金标准与计算
根据《工伤保险条例》的相关规定，对于被鉴定为十级伤残的工伤职工，其一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”特指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
二、本人工资的界定
在正常情况下，本人工资直接采用工伤前12个月的平均月缴费工资作为计算基数。
如果工伤职工的平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照统筹地区职工平均工资的300%来作为计算基数。
相反，如果工伤职工的平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则将按照统筹地区职工平均工资的60%来作为计算基数。
三、实例说明
假设某职工工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，并且这个数额处于当地职工平均工资的60%至300%之间，那么他的十级工伤一次性伤残补助金就是5000元/月 × 7个月 = 35000元。
四、其他相关补助金
除了上述的一次性伤残补助金外，工伤职工在解除劳动合同时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
五、注意事项
由于工伤赔偿的具体数额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，因此建议受伤职工或其家属在申请赔偿时，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
在计算一次性伤残补助金时，务必确保使用的本人工资数据是准确的，并且符合当地工伤保险政策的规定。
综上所述，十级工伤一次性伤残补助金的计算涉及多个因素，包括工伤职工的平均月缴费工资、统筹地区职工平均工资以及相关的法律法规。因此，在实际操作中，应严格按照规定进行计算，并确保各项补助金的及时支付，以保障工伤职工的合法权益。