公务员迟报配偶子女定居外国，需根据具体情况承担相应责任，可能面临纪律处分或法律责任。具体分析如下：

1. 纪律处分层面
   根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，公务员有义务如实报告个人有关事项，包括配偶、子女移居国（境）外的情况。若存在迟报、瞒报行为，可能被认定为违反组织纪律，依据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。例如，故意隐瞒不报可能直接导致撤职或开除，而因疏忽迟报可能面临较轻的警告或记过处分。

2. 法律责任层面
   若迟报行为涉及其他违法情形（如利用职务便利为亲属移居提供便利、隐瞒财产来源等），可能触犯《刑法》中的贪污贿赂罪或隐瞒境外存款罪。例如，若公务员通过非法手段转移资产至境外，可能构成“巨额财产来源不明罪”或“洗钱罪”，需承担刑事责任。

3. 程序与救济途径
   公务员对处分决定不服的，可依据《公务员申诉规定》申请复核或申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行，但若复核、申诉机关认为处分决定不当，有权变更或撤销原处分。

建议：若您或他人涉及此类情况，建议尽快向所在单位组织人事部门补报信息，并说明迟报原因。若已面临处分或调查，可进一步向我咨询具体应对策略，我将结合事实细节提供针对性法律意见。