企业要求配备公职律师这一行为本身并不直接违法，但关键在于企业是否具备配备公职律师的资格以及具体实施方式是否符合法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职律师的定义与资格：

   • 公职律师是指具有律师资格或法律职业资格，供职于政府职能部门或行使政府职能的部门，或经政府招聘到这些部门专职从事法律事务的公务人员。他们通常享有公务员身份，并受司法行政机关和律师协会的双重管理。
   • 企业本身并不直接具备配备公职律师的资格，因为公职律师主要服务于政府或公共机构。然而，如果企业属于国有企业或政府控股企业，且其法律事务部门的人员符合公职律师的资格条件，并经过相关程序获得公职律师身份，那么这些人员可以在企业内部以公职律师的身份提供法律服务。

2. 企业配备法律顾问的合法性：

   • 除了公职律师外，企业还可以聘请社会律师作为法律顾问。这是企业合法且常见的做法，旨在为企业提供专业的法律服务，包括合同审查、法律咨询、诉讼代理等。
   • 企业要求配备法律顾问（无论是社会律师还是符合条件的公职律师）并不违法，反而有助于企业规范经营、防范法律风险。

3. 具体实施方式的合法性：

   • 如果企业试图通过不正当手段（如虚假申报、贿赂等）获取公职律师身份或强制员工成为公职律师，则显然违法。
   • 此外，即使企业员工具备公职律师资格，其在企业内部提供法律服务时也应遵守相关法律法规和职业道德规范，不得利用公职律师身份谋取私利或从事违法活动。

4. 建议与注意事项：

   • 对于企业而言，如果希望配备专业的法律服务人员，最稳妥的做法是聘请社会律师作为法律顾问。这样可以确保法律服务的专业性和独立性，同时避免潜在的合规风险。
   • 如果企业员工确实具备公职律师资格并希望在企业内部提供法律服务，应确保相关程序合法合规，并明确其职责和权限，以避免法律纠纷。

总结来说，企业要求配备公职律师这一行为本身并不违法，但关键在于企业是否具备配备资格以及具体实施方式是否合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。