特殊工种提前退休前，并不要求职工必须还在从事该特殊工种。以下是对这一问题的详细解释：

一、特殊工种提前退休的基本条件

特殊工种提前退休是我国针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工所制定的一项政策。要享受这一政策，职工需要满足以下基本条件：

1. 工龄要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（对于女干部，可能年满50周岁，具体需根据地方政策确定）。

3. 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。

4. 健康要求（部分地区）：虽然并非所有地区都明确要求提供健康证明，但通常需要经过医院证明，确实因为工作原因导致了身体健康问题（此要求根据具体地区政策可能有所不同）。

二、关于是否必须还在从事特殊工种

关键点在于职工的历史工作经历，而非申请退休时的工作状态。也就是说，只要职工在过去的工作中，满足上述工龄要求，并且现在达到了规定的年龄和社保缴费年限，就有资格申请特殊工种提前退休。这一政策的设计初衷是为了保障那些因长期从事特殊工种而导致身体健康受损的职工能够提前享受晚年生活，因此，它关注的是职工的历史工作贡献和健康状况，而非当前的工作状态。

三、申请流程与注意事项

1. 确认档案记录：由单位向当地人社部门进行申报审核，确认个人档案中对特殊工种工作经历有明确记录。这是申请提前退休的重要依据。

2. 提交申请：符合条件的职工在达到规定年龄前一定时间，由所在单位向当地社保经办机构提出提前退休申请，并提交相关材料，包括职工档案、身份证、社保卡及可能的医院健康证明等。

3. 审核批准：社保经办机构对申报材料进行审核，调查核实职工从事特殊工种的情况。审核通过后，按规定程序进行审批。

4. 办理退休手续：经批准同意提前退休的职工，由社保经办机构办理退休手续，从次月起按月支付基本养老金。

注意事项：

• 提前退休会影响养老金的领取时间和金额，职工需仔细权衡利弊。
• 申请提前退休时，应确保所有材料真实有效，以免因材料不实导致申请被拒。
• 不同地区对于特殊工种的具体认定范围、工龄要求、年龄要求等可能存在差异，建议职工在申请前咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确指导。

综上所述，特殊工种提前退休前并不要求职工必须还在从事该特殊工种。只要职工满足工龄、年龄、社保缴费年限等条件，并且有明确的档案记录证明其曾经从事过特殊工种工作，就有资格申请提前退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。