您好，关于企业女职工是否可以申请55岁退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的具体情况。

首先，根据最新的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将有所调整。具体来说，原本法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁；而原本法定退休年龄就为55周岁的女职工，其退休年龄则将逐步延迟至58周岁。这一调整是渐进式的，意味着退休年龄不会立即改变，而是会有一段过渡期。

然而，政策也提供了弹性提前退休的选择。如果您达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，对于女职工来说，这个下限是50周岁或55周岁（取决于您原本的法定退休年龄）。这意味着，如果您原本的法定退休年龄是55周岁，且您满足最低缴费年限等条件，您理论上可以在52周岁至55周岁之间选择退休，但具体能否在55周岁退休还需看您是否满足其他相关条件以及当地的具体执行政策。

另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您仍然可以申请提前退休。这种情况下，您的退休年龄可能会早于55周岁。

最后，我想强调的是，退休政策可能会因地区和行业而有所不同，且会随着时间的推移而有所调整。因此，为了获取最准确的信息，我建议您咨询当地的人社部门或您的单位人事部门，他们可以根据您的具体情况和当地的政策，为您提供最详细的解答。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。