您好，关于您提出的“专科签了三方协议还能换工作吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议，它具有一定的法律效力，但并不等同于劳动合同。它主要是为了明确毕业生在就业过程中的权利和义务，以及学校在就业推荐、派遣等方面的责任。

接下来，我们分析换工作的情况：

1. 在协议有效期内：

   • 如果您已经签订了三方协议，但在协议有效期内想要换工作，这通常涉及到与原用人单位的协商。因为三方协议中可能包含了关于违约责任、解约条件等条款，所以您需要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。
   • 一般情况下，如果您想要提前解约，需要与原用人单位进行协商，并可能需要支付一定的违约金（如果协议中有约定）。同时，您还需要与学校沟通，说明情况，以便学校进行相应的就业调整。

2. 在协议到期或解约后：

   • 如果三方协议已经到期，或者您已经与原用人单位协商解约并支付了相应的违约金（如果需要），那么您就可以自由地寻找新的工作机会，并签订新的就业协议或劳动合同。

3. 注意事项：

   • 在换工作过程中，您需要注意保护自己的合法权益，避免因为解约或换工作而产生不必要的法律纠纷。
   • 同时，您也需要及时与学校沟通，确保学校的就业推荐、派遣等工作能够顺利进行。

综上所述，专科生在签订了三方协议后，仍然有可能换工作，但具体是否可行以及需要承担的责任，取决于协议中的条款以及您与原用人单位的协商结果。因此，在做出决定前，建议您仔细阅读协议内容，并与原用人单位和学校进行充分沟通。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。