您好，关于您提出的“离职证明上是否要有公章”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

离职证明上确实需要加盖公章。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是您这份工作经历的官方证明。它应该包含您的员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他可能需要交代的竞业协议事项。而加盖公章，则是为了确保这份离职证明的正式性和法律效力，证明它是由您的原用人单位正式出具的。

离职证明的用途非常广泛，它不仅可以证明您与原用人单位已经解除了劳动关系，还可以证明您是按照正常手续办理离职的，是自由人身份，可以申请失业金或应聘新的职位。此外，离职证明还是您转移人事关系、社保、公积金等的重要依据。

在入职新公司时，虽然离职证明不是必须要提交的文件，但新公司通常会要求您提供，主要是为了避免未来可能产生的纠纷和损失。如果原公司没有给您开具离职证明，或者您遗失了离职证明，您可以先向新公司解释清楚情况，然后尝试写一个承诺函，并将其他能够证明您离职状态的材料（如社保转移单、公积金提取记录等）以及承诺函一起交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置方式，那么在您签订劳动合同并入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明为由随意开除您。

不过，为了避免不必要的麻烦和风险，我还是建议您在离职时务必要求原公司出具加盖公章的离职证明，并妥善保管好这份重要文件。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。