您好，关于您提出的“离职证明是否需要扣公章”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

离职证明确实需要加盖公司公章。离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份证明文件，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它关系到劳动者在新单位的入职、工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假和医疗期的确定，以及失业登记的办理等多个方面。

在离职证明上加盖公司公章，是确保这份证明具有法律效力和正式性的重要步骤。公章代表了公司的权威和认可，加盖公章的离职证明更具说服力，能够被新单位或相关机构所接受。同时，离职证明上除了需要加盖公章外，还应包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等必备内容，并且需要写明开具证明的日期。

为什么需要加盖公司公章呢？这是因为离职证明是以公司名义发出的，它代表了公司的立场和态度。加盖公章可以确保离职证明的真实性和合法性，防止伪造或篡改。同时，公章也是公司对外承担法律责任的一种象征，加盖公章的离职证明意味着公司对这份证明的内容负责。

如果公司拒绝加盖公章或拒绝出具离职证明怎么办？根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。如果公司拒绝加盖公章或拒绝出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正。如果因此给劳动者造成损害的，公司还应承担赔偿责任。

综上所述，离职证明确实需要加盖公司公章，以确保其法律效力和正式性。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和解答。