加入工会的老企业，每年的会费并非一定由员工承担，这主要取决于工会章程及企业与员工之间的协商或约定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 工会会费的一般原则：

   • 工会会费是工会会员按照工会章程规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的日常活动和会员服务。
   • 通常情况下，工会会费由会员个人承担，这是会员对工会组织的一种支持和贡献。

2. 企业与员工之间的协商或约定：

   • 在某些情况下，企业与员工之间可能通过集体合同、劳动合同或工会协议等方式，就会费的承担问题进行协商或约定。
   • 如果协商或约定中明确由企业承担部分或全部会费，那么员工就不需要或只需要承担部分会费。

3. 工会章程的具体规定：

   • 工会章程是工会组织的基本法规，其中会明确规定会费的缴纳标准、方式及承担主体等。
   • 因此，要确定会费是否由员工承担，还需要查阅具体的工会章程。如果章程中规定由员工承担，那么员工就需要按照规定缴纳会费；如果章程中有其他规定，如由企业承担或双方共同承担，则按照章程执行。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，工会会费的承担方式可能因企业性质、行业特点、地区差异等因素而有所不同。
   • 有些企业可能为了激励员工参与工会活动或提高员工福利，而主动承担部分或全部会费；而有些企业则可能要求员工全额承担。

建议：

• 如果您对工会会费的承担方式有疑问或想要了解具体情况，建议首先查阅您所在企业的工会章程或相关协议文件。
• 如果章程或协议中没有明确规定，或者您对规定有疑问，可以向企业的人力资源部门或工会组织进行咨询和了解。
• 在任何情况下，如果企业或工会组织要求您缴纳会费，您都有权要求其提供明确的收费依据和标准，并确保收费的合法性和合理性。

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