关于您提出的“离职证明里工作时间能修改吗”这一问题，我的答案是明确的：离职证明中的工作时间是不应被随意修改的。

首先，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位出具给劳动者的一份重要文件。它记录了劳动者在用人单位的工作时间、工作岗位等关键信息，是劳动者后续求职、办理社保转移等手续的重要依据。因此，离职证明的内容必须真实、准确，反映劳动者在用人单位的实际工作情况。

其次，从法律角度来看，修改离职证明中的工作时间可能涉及违法行为。如果用人单位或劳动者擅自修改离职证明中的工作时间，以掩盖真实情况或达到某种不正当目的，这种行为可能构成欺诈或伪造证据，需要承担相应的法律责任。

再者，即使出于某种特殊原因（如记录错误、笔误等）需要修改离职证明中的工作时间，也应当遵循严格的程序和规定。一般来说，这需要用人单位与劳动者协商一致，并出具正式的更正说明或重新出具离职证明，以确保修改的合法性和有效性。

最后，我建议您在处理离职证明相关事宜时，务必保持谨慎和诚信。如果您对离职证明中的工作时间有疑问或需要更正，应及时与用人单位沟通并寻求合法途径解决。同时，也请您保留好相关证据和文件，以备不时之需。

总之，离职证明中的工作时间是不应被随意修改的，它关乎劳动者的合法权益和用人单位的诚信形象。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。