辞职并不直接导致退出工会，工会会员身份的存续主要取决于会员的个人意愿以及是否遵守工会的相关规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工会章程的规定：

   • 根据《中国工会章程》的明确规定，会员在离职、退休或失业后，可以保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使职工辞职了，其工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 主动退会的情况：

   • 如果辞职的会员主动提出退会申请，并经过工会基层委员会的批准，那么可以办理正式的退会手续。这是会员行使个人选择权的一种方式，完全基于会员的自愿。

3. 自动退会的情况：

   • 若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，将被视为自动退会。这一规定确保了工会的组织纪律性，同时也保护了会员的合法权益，防止会员在享受工会福利的同时不履行会员义务。

4. 地区和行业差异：

   • 值得注意的是，不同的地区和行业可能有各自具体的工会规定。因此，在决定辞职前，建议职工仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。这样不仅可以确保自己的权益得到妥善保障，还能避免因不了解规定而产生的不必要的麻烦。

建议：

• 如果你正在考虑辞职，并关心自己的工会会员身份问题，建议你首先查阅所在工会的章程，了解关于保留会籍、退会申请以及自动退会等相关规定。
• 如果你希望保留工会会员身份，以便继续享受工会提供的福利和服务，那么你可以选择保留会籍，并遵守工会的相关规定。
• 如果你决定退会，那么你可以向工会基层委员会提出退会申请，并按照规定的流程办理退会手续。

总之，工会会员身份的存续是一个相对灵活的问题，主要取决于会员的个人意愿和是否遵守工会的相关规定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。