对仲裁裁决不服时，你可以仅对不服的部分提起诉讼，也可以对全部仲裁申请进行起诉，但具体需根据仲裁类型及法律规定来操作。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁中的起诉选择
一般情况：
- 在劳动仲裁中，如果你对裁决结果中的某一部分或某几项内容不服，你有权仅就这些不服的部分向人民法院提起诉讼。例如，仲裁裁决你应获得经济补偿金和加班费，但你认为经济补偿金的计算有误，那么你可以仅就经济补偿金部分提起诉讼。
终局裁决的特殊情况：
- 对于某些特定类型的劳动争议（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等），且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。但即便如此，劳动者对这些一裁终局的裁决不服，仍可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，且可以仅就不服的部分起诉。
- 用人单位若认为终局裁决存在法定可撤销情形，则需在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决，而不能直接就部分内容起诉。若裁决被撤销，用人单位可再就劳动争议事项向法院起诉。
非终局裁决的起诉：
- 对于非终局裁决的劳动争议案件，如果你对裁决结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，且同样可以仅就你不服的部分提起诉讼。
二、商事仲裁中的起诉限制
一裁终局原则：
- 在商事仲裁中，通常实行一裁终局制度。这意味着仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院将不予受理。因此，在商事仲裁中，你一般不能仅对不服的部分提起诉讼，而是需要对整个裁决结果接受或寻求其他救济途径。
撤销裁决的救济途径：
- 尽管商事仲裁原则上一裁终局，但如果你有证据证明裁决存在法定可撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违反法定程序等），你可以向中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，你可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院起诉。但这种情况下，你并非仅对不服的部分起诉，而是对整个纠纷重新寻求解决途径。
三、实际操作建议
- 仔细审查裁决书：在收到仲裁裁决书后，务必仔细审查裁决内容，明确你对哪些部分不服。
- 咨询专业律师：如果你对仲裁裁决不服并考虑提起诉讼，建议咨询专业律师以了解你的具体权利和义务以及可能的法律后果。
- 准备相关证据：在提起诉讼前，准备好与你不服部分相关的证据材料，以便在诉讼中支持你的主张。
最后需要强调的是，无论你选择仅对不服的部分提起诉讼还是对全部仲裁申请进行起诉，都需要确保你的起诉符合法律规定的起诉条件，并在法定的起诉期限内提起诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。