当您作为自己做生意的老板，因侵权等原因遭受人身损害导致误工时，误工费的赔偿问题确实是一个需要细致考虑的事项。以下是我为您详细梳理的关于自己做生意时误工费赔偿的相关内容：
一、误工费赔偿的法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。这意味着，在申请误工费赔偿时，您需要提供充分的证据来证明您的误工时间和因此导致的收入损失。
二、误工时间的确定
误工时间通常依据医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明、出院小结等。这些文件能够明确说明您的受伤情况、治疗过程以及建议的休息时间。如果因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
三、收入损失的计算
有固定收入者：
- 如果您有固定的营业收入，误工费应按照实际减少的收入来计算。例如，若您平时每月的营业收入平均为5万元，误工期间减少了8万元，那么您可以主张8万元的误工费。
- 在此情况下，您需要提供营业执照、税务登记证、财务报表、银行流水等证据来证明您的收入情况。
无固定收入者：
- 如果您没有固定的营业收入，误工费可以按照最近三年的平均收入来计算。若近三年年收入分别为30万元、35万元、40万元，则平均年收入为35万元，您可以按月折算后主张相应的误工费。
- 如果您无法证明最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果您从事餐饮行业，且当地上一年度餐饮行业职工平均月工资为8000元，那么您可以按此标准乘以误工月数来计算误工费。
四、准备和提供相关证据
为了顺利获得误工费赔偿，您必须准备充分的证据来支持您的主张。这些证据包括：
- 医疗机构证明：如病历、诊断证明、出院小结等，用于证实您的受伤情况和误工时间。
- 收入证明：对于有固定收入者，需提供营业执照、税务登记证、财务报表、银行流水等；对于无固定收入者，需提供最近三年的财务资料以证明平均收入，或参照同行业平均工资标准的相关证据。
- 其他相关证据：如雇佣临时人员的合同、支付凭证等，用于证明因误工产生的额外成本和实际收入减少情况。
五、注意事项
- 确保证据真实有效：提供虚假材料可能导致法律纠纷，因此您必须确保所有证明材料的真实性和有效性。
- 赔偿金额应合理：误工费赔偿金额应与您的实际损失相符，避免过高或过低的请求。
- 寻求专业帮助：如果您在协商过程中遇到困难或不确定如何操作，建议及时咨询或委托专业律师来维护您的合法权益。
综上所述，自己做生意的误工费赔偿是一个涉及多个因素的综合问题。在申请赔偿时，您应仔细准备相关证明材料，并遵循法律法规的规定，以确保赔偿请求的合法性和有效性。希望这些信息能够对您有所帮助。