针对您提出的“误工费个体户和公司老板怎么赔偿”的问题，我将从个体户和公司老板两个角度，结合相关法律法规和实际操作，为您详细解答。
个体户误工费赔偿
对于个体户而言，误工费的赔偿主要依据其实际经济损失来确定。具体来说：
赔偿依据：
- 个体户因受伤或事故无法正常经营所导致的实际经济损失，是误工费赔偿的基础。这能够真实反映其因误工而遭受的损失。
证明材料：
- 个体户需要提供营业执照、纳税证明等相关证明材料，以证明其收入状况和经营情况。这些材料是确定赔偿金额的重要依据。
赔偿金额计算：
- 如果有前三年平均收入数据，则根据此数据来计算误工费。
- 如果没有前三年平均收入数据，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
误工时间确定：
- 误工时间一般根据医疗机构的证明来确定。如果因伤致残持续误工，则算至定残日前一天。
公司老板误工费赔偿
对于公司老板而言，虽然其身份与个体户有所不同，但在误工费赔偿方面，也有一些共通之处和特定考虑：
赔偿依据：
- 公司老板因受伤或事故无法正常履行管理职责所导致的公司经济损失，或其个人因误工而减少的收入，均可作为误工费赔偿的依据。
证明材料：
- 公司老板需要提供公司营业执照、个人收入证明（如工资单、银行流水等）、以及因误工导致的公司经济损失证明（如合同违约记录、业务损失报告等）。
赔偿金额计算：
- 如果公司老板有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
- 如果没有固定收入，则参照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 对于公司因老板误工而遭受的经济损失，也需要根据实际情况进行评估和赔偿。
误工时间确定：
- 与个体户类似，公司老板的误工时间也一般根据医疗机构的证明来确定。如果因伤致残持续误工，则同样算至定残日前一天。
实际操作建议
及时收集证据：
- 无论是个体户还是公司老板，在发生误工情况后，都应及时收集相关证据，包括收入证明、误工时间证明、以及因误工导致的经济损失证明等。
咨询专业人士：
- 在申请误工费赔偿过程中，如果遇到对方对赔偿金额有异议，或者在证明材料的提供上存在争议，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更专业的指导和帮助。
保持沟通：
- 在与对方协商赔偿事宜时，应保持冷静和理性，通过沟通协商来寻求双方都能接受的解决方案。
综上所述，个体户和公司老板在误工费赔偿方面都有其特定的依据和计算方法。在实际操作中，应根据具体情况收集相关证据，并咨询专业人士以获取更准确的指导和帮助。