针对您提出的“县人社局认定工伤，复查时怀疑怎么办”的问题，这主要涉及到对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论有异议时的处理流程。下面我将分情况为您详细解答：
一、对工伤认定结论有异议
如果您或您的单位对县人社局作出的工伤认定结论存在异议，根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，您有以下两种处理方式：
申请行政复议：
- 您可以在收到工伤认定结论之日起60日内（具体期限可能因地区而异，请参照当地规定），向上一级人力资源社会保障行政部门（即市人社局）申请行政复议。
- 行政复议机关将对原工伤认定结论进行审查，并作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议结果仍不满意，或者选择不申请行政复议，您可以在收到工伤认定结论之日起6个月内（具体期限可能因地区而异，且需考虑行政复议前置的情况，请参照当地规定），直接向人民法院提起行政诉讼。
- 法院将对工伤认定结论的合法性进行审查，并作出判决。
二、对劳动能力鉴定结论有异议
如果您或您的单位对劳动能力鉴定结论存在异议，需要注意的是，劳动能力鉴定属于专业技术性鉴定，不属于行政复议和诉讼的受案范围。但根据相关规定，您仍有以下处理方式：
- 申请再次鉴定：
- 职工或用人单位可以在收到初次劳动能力鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
- 再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 在对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论有异议时，建议您及时咨询当地的人社部门或法律专业人士，了解具体的处理流程和所需材料。
准备充分证据：
- 在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据来支持您的异议，如医疗记录、证人证言等。
遵循法定程序：
- 请务必按照法定的期限和程序进行申请或诉讼，以免错过时机或因程序不当而影响您的权益。
综上所述，如果您对县人社局认定的工伤结论或复查时的劳动能力鉴定结论存在异议，您可以根据上述建议选择合适的处理方式。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。