外地打工被骗主要涉及劳动权益受侵害和可能的诈骗犯罪两个问题。下面我将从这两个角度为你详细分析：
一、劳动权益受侵害
如果你在外地打工过程中，遭遇了诸如未签订劳动合同、拖欠工资、超时加班未支付加班费、未缴纳社会保险等劳动权益受侵害的情况，这通常属于劳动纠纷范畴。
劳动纠纷处理：
- 协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，解决纠纷。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位改正。
- 仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
- 诉讼：如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当保障劳动者的这些合法权益。
二、诈骗犯罪
如果你在外地打工过程中，遭遇了以招聘为名骗取钱财、虚构项目骗取投资等诈骗行为，这可能构成诈骗犯罪。
诈骗犯罪处理：
- 报警：一旦发现被骗，应立即向当地公安机关报案，提供尽可能详细的证据和信息，以便公安机关及时立案侦查。
- 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，提供线索和证据，协助公安机关追回损失。
- 法律援助：如果因诈骗犯罪导致经济损失严重，且自身经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
总结与建议：
- 如果你在外地打工过程中遭遇了劳动权益受侵害的情况，建议首先尝试与用人单位协商解决，协商无果后及时向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
- 如果你遭遇了诈骗犯罪，应立即向当地公安机关报案，并积极配合调查工作。
- 在处理这类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、聊天记录等，以便在后续处理过程中证明自己的权益。
如果你在外地打工过程中遇到了具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。