公司法人本身并不直接按“干部”或“工人”身份退休，其退休方式主要取决于其个人身份及社保缴纳情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司法人的身份与退休
公司法人，即公司的法定代表人，是一个法律概念，指的是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。这个身份本身并不直接决定其退休方式。退休方式更多地与个人的身份（如干部或工人）以及社保缴纳情况相关。
二、干部与工人身份的退休区别
干部身份：
- 通常指的是在国家机关、企事业单位中担任一定领导职务或管理职务的人员。
- 退休年龄和条件可能因具体职务、级别以及单位性质而有所不同，但一般遵循国家关于干部退休的相关规定。
工人身份：
- 指的是在生产一线从事具体工作的人员。
- 退休年龄和条件通常按照国家关于工人退休的相关规定执行，如男性60周岁、女性50周岁（或55周岁，取决于具体工种和单位规定）等。
三、公司法人退休的实际情况
如果公司法人同时具有干部身份：
- 那么其退休方式可能按照干部的相关规定执行，但这并不是因为其是公司法人，而是因为其干部身份。
- 退休年龄、条件以及待遇等，将依据国家关于干部退休的政策来确定。
如果公司法人不具有干部身份，而是工人身份或无特定身份：
- 那么其退休方式将按照工人或一般劳动者的相关规定执行。
- 同样，退休年龄、条件以及待遇等，将依据国家关于工人或一般劳动者退休的政策来确定。
社保缴纳情况的影响：
- 无论公司法人具有何种身份，其退休待遇都与其社保缴纳情况密切相关。
- 社保缴纳年限、缴费基数等因素，将直接影响其退休后的养老金待遇。
四、特殊情况与建议
- 特殊情况：如果公司法人同时是公司的股东或高管，且公司有特殊的退休政策或福利安排，那么其退休方式可能受到这些政策或安排的影响。
- 建议：对于公司法人而言，了解自己的身份以及社保缴纳情况至关重要。在规划退休时，建议提前咨询当地社保部门或专业律师，以准确了解自己的退休年龄、条件以及待遇等。
总结来说，公司法人的退休方式并不直接由其法人身份决定，而是取决于其个人身份及社保缴纳情况。因此，在规划退休时，应重点关注自己的身份以及社保缴纳情况，并咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。