您好，非常理解您对于工伤未评上伤残等级后如何获得赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇。下面我将为您详细解答：
赔偿项目
医疗救治相关费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都将从工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需费用以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
- 住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，会享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期相关待遇：
- 停工留薪期工资：在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费用：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工伤认定是获取赔偿的前提。
劳动能力鉴定：
- 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。即使未评上伤残等级，此步骤也很重要，因为它可能影响后续赔偿。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿和待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
注意事项
- 在整个过程中，建议您保留好所有相关的医疗费用发票、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以便在申请赔偿时提供证明。
- 如果您对赔偿流程或标准有任何疑问，可以咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，即使工伤未评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。