您好，关于您提到的“用人单位要身份证正反面照片和银行卡”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，用人单位无权直接扣留或要求您提供身份证原件，但提供身份证正反面照片在某些情况下可能是合理的，比如用于办理入职手续、社保缴纳等，但必须确保这些信息的安全性和保密性，防止被滥用。

对于银行卡的提供，这通常与工资发放相关。用人单位为了方便工资发放，可能会要求您提供银行卡信息。然而，在提供银行卡信息时，您应确保该单位是正规、可信的，并且了解该信息将仅用于工资发放等合法目的。同时，您可以询问单位是否会采取额外的安全措施来保护您的银行卡信息，比如加密存储、限制访问权限等。

为了保障您的个人信息安全，我建议您采取以下措施：

1. 在提供身份证正反面照片和银行卡信息前，先确认单位的正规性和可信度。您可以通过查询单位资质、了解单位口碑、咨询前辈或同行等方式进行核实。

2. 在提供信息时，注明具体用途。比如，在身份证复印件上写上“仅用于XX公司入职手续办理”，在银行卡信息旁边注明“仅用于工资发放”。

3. 密切关注个人信息的后续使用情况。如果发现单位滥用您的个人信息，比如将您的身份证信息用于其他非法目的，或者将您的银行卡信息泄露给第三方，您应立即向劳动监察部门举报，并考虑采取法律手段维护自己的权益。

4. 对于任何要求您提供额外费用或担保的单位，都要保持高度警惕。这些可能是求职陷阱，您应果断拒绝并寻求其他就业机会。

总之，虽然用人单位在某些情况下可能需要您的身份证正反面照片和银行卡信息，但您必须确保这些信息的安全性和保密性，并采取必要的措施来保护自己的权益。如果您对单位的正规性或信息的用途有任何疑问，都不要轻易提供这些信息。