针对审判人员文书错误需要改正但其已退休的情况，可以按照以下方式处理：

1. 明确文书错误的性质与改正的必要性

   • 首先，需要明确的是，审判人员制作的法律文书，如判决书、裁定书等，一旦生效，即具有法律效力。如果发现其中存在错误，无论是事实认定错误、法律适用错误还是文字表述错误，都应当及时予以纠正，以维护法律的严肃性和当事人的合法权益。
   • 改正的必要性在于，错误的法律文书可能导致当事人的权益受损，甚至引发新的法律纠纷。因此，即使审判人员已经退休，也不能成为忽视或拒绝改正错误的理由。

2. 改正文书的途径与程序

   • 内部纠正机制：如果错误是在法院内部发现的，或者当事人向法院提出异议并经法院审查确认存在错误，那么法院应当启动内部纠正机制。这通常包括由原审判庭或相关业务部门进行审查，并出具纠正意见或裁定。
   • 再审程序：如果错误较为严重，且可能影响案件的公正审理或当事人的合法权益，那么当事人可以依法向法院申请再审。再审程序是一种更为正式的纠正机制，它涉及对原判决、裁定的全面审查，并可能作出新的判决或裁定。
   • 针对已退休审判人员：虽然审判人员已经退休，但其在职期间制作的法律文书仍然属于法院的司法行为，因此改正错误的责任仍然由法院承担。法院应当根据内部规定或相关法律法规，指定其他审判人员或相关业务部门负责处理改正事宜。

3. 具体操作建议

   • 当事人角度：如果当事人发现法律文书存在错误，应当及时向法院提出书面异议，并附上相关证据材料。法院在收到异议后，应当及时进行审查，并告知当事人审查结果及后续处理方式。
   • 法院角度：法院在发现或接到当事人提出的法律文书错误后，应当立即启动纠正程序。如果错误较为轻微，可以通过出具补正裁定等方式进行纠正；如果错误较为严重，则应当考虑启动再审程序。同时，法院还应当加强内部管理，完善法律文书的审核机制，以减少类似错误的发生。

4. 法律后果与责任承担

   • 如果法院未能及时改正法律文书的错误，导致当事人的合法权益受损，那么当事人可以依法向法院申请国家赔偿或提起其他法律诉讼。
   • 对于已退休的审判人员，如果其在职期间存在故意或重大过失导致法律文书错误，且该错误给当事人造成了严重损失，那么根据相关法律法规和法院内部规定，其可能面临相应的法律责任或纪律处分。但这一责任承担并不影响法院对错误法律文书的改正义务。

总结来说，即使审判人员已经退休，其在职期间制作的法律文书存在错误时，法院仍然有责任及时予以改正。当事人如果发现法律文书错误，应当及时向法院提出异议并附上相关证据材料；法院则应当根据内部规定或相关法律法规启动纠正程序，并指定其他审判人员或相关业务部门负责处理改正事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。